שלום רב, אני שואל בשם אחותה של אישתי. יש לה תינוק שבחודש מאי יחגוג שנה. היא התכוונה לחזור לעבודה בחודש דצמבר 2013 אך עקב תאונת דרכים שבעלה נפצע קשה מאוד היא האריכה את חופשת הלידה ללא תשלום. לפני כחודש הודיעו לה שעוד 4 חודשים יפטרו אותה בגלל צימצומים בעבודה. השאלה - אם היא תתפטר לפני תום גיל שנה של בנה, האם הדבר ייחשב כפיטורים? (היות והיא צופה שהמשכורת שלה במשך 4 חודשים הקרובים תרד כיוון שהיא תצטרך להעדר בגלל המשך הטיפול בבעלה). תודה רבה על העזרה. גל
היי גל,
אני מצטער על גיסך ומאחל לו רפואה שלמה.
לעניין גיסתך, היא יכולה להתפטר ולקבל פיצויים עד שהבן שלה בן שנה, אם לכך התכוונת, אבל לעניין קבלת דמי אבטלה, היא לא תהיה זכאית לדמי אבטלה במשך 90 יום, כי היא נחשבת כמתפטרת.
אם כבר מדברים על זה, יש פעולות שהיא יכולה לבצע על מנת להבטיח את בטחונם הכלכלי שלה ושל בעלה ובנה (ואולי יש עוד ילדים...) לאור הצרה שנקלעה אליה.
אם היא טרם התייעצה בעניין עם עורך דין, זו העת לעשות זאת. חברת הביטוח לעולם לא תיתן לה את מה שמגיע לה, אם היא לא תדע לדרוש את זה.
שיהיה חג שמח, עד כמה שניתן, ושוב – איחולי החלמה לגיסך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר