שלום רב, ילדתי לפני כחמישה חודשים ולאחר חופשת הלידה חזרתי למשרה חלקית ביותר בשל בעיה רפואית שהתפתחה בעקבות ההיריון והלידה. לפני כשבועיים הודעתי על התפטרות לצורך טיפול בתינוקת, אם כי מדובר גם בקושי שנוצר לי להגיע למקום העבודה בעקבות הבעיה הרפואית שלי. שאלותי: 1. ידוע לי כי דמי אבטלה מחושבים על פי שלושת החודשים האחרונים לעבודה אך במקרה שלי מדובר בסכומים שאינם משקפים בכלל את המשכורת שלי בשלושת השנים האחרונות בהן אני עובדת במקום העבודה הנ"ל. האם ביטוח לאומי יתחשב במקרה כזה? 2. האם יש לי זכויות נוספות בביטוח לאומי בשל הבעיה הרפואית שנוצרה אצלי שממש מקשה עלי בתפקוד יומיומי כגון נהיגה וכו'.
שלום אביטל,
ראשית, דמי האבטלה מחושבים על פי ששת החודשים שקדמו ולא שלושת החודשים שקדמו ליום שנהיית זכאית.
שנית חוק הביטוח הלאומי קובע: "מובטלת שבתכוף לפני התאריך הקובע נעדרה מעבודתה לפי סעיפים 6 או 7 לחוק עבודת נשים, וחל פיצוי לאחר תום התקופה ששימשה בסיס לחישוב השכר היומי הממוצע, יוגדל השכר היומי הממוצע לפי שיעור התנודות של השכר הממוצע, מיום השינוי בשכר הממוצע". לכן, יש התחשבות. בררי בביטוח האלומי בדיוק מה היא. לגבי זכויות נוספות, איני יודע מה הבעיה שיש לך ואיני חושב שנכום יהיה שתעשי לבעיות הרפואיות של OUTING בפורום. אני ממליץ לך לברר את זה בביטוח הלאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר