שלום רב , ילדתי ב-6/9/2013 אחרי 3 חודשים של חופשת לידה (לפי החוק) התפטרתי מעבודתי והתחלתי עבודה חדשה ב-26/3/2014 במשרה מלאה. בעבודה הקודמת עבדתי 8 שנים- משרה 75%- מלאה . האם אני זכאית לשעת הנקה במקום החדש? ואם כן לכמה זמן? תודה מראש
כיון שההתפטרת, את כבר לא בחופשת לידה. כיון שכך, הרי כשהתחלת לעבוד במקום החדש, אינך "אחרי חופשת לידה". לדעתי לא מגיעה לך שעת הנקה.
כמובן, ייתכן לומר היפך, ולקרוא לחופשת הלידה עד ליום 26/3/14 ולטעון שמגיעה לך שעת הנקה למשך ארבעה חודשים. אני אישית חושב שזה יהיה לא חכם להתחיל ככה את העבודה החדשה, אלא אם את רוצה שתקופת העבודה תהיה קצרה במיוחד...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר