חזרתי מחופשת לידה לאחר שלושה חודשים לפני שיצאתי לשמירת הריון הייתי עובדת בין 6 וחצי לשמונה שעות לא היו שעות קבועות האם אני זכאית לשעת הנקה
חוק עבודת נשים מקנה שעת הנקה לעובדת במשרה מלאה. החוק האמור לא מגדיר מהי משרה מלאה. מקובל ש - 8 שעות נחשבות למשרה מלאה. אולם יש גם לבחון מה מקובל במקום העבודה שלך, אם שעות העבודה שעבדת נחשב במקום העבודה שלך כמשרה מלאה, את תהיי זכאית לשעת הנקה. זה יהיה מאוד קטנוני אם המעביד יטען שלא מגיע לך שעת הנקה. לכן תדרשי את זכויתייך על פי חוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר