שלום, התחלתי לעבוד בעבודה זמנית החלפת משהי לחופשת לידה באמצע אוגוסט והחוזה שלי עד אמצע דצמבר ( 5 חוד) לאחר כחודש של עבודה גיליתי שאני בהריון כמובן שהודעתי למעסיק. כיום חודש דצמבר אני אמורה לסיים את תפקידי בחברה האם יכולים "לפטר" לסיים את עבודתי בחוזה , אני רווקה בחודש 4 האם יש אפשרות שאוכל לדרוש להשאר בחברה עד הלידה.?
החוק אינו מגן עליך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר