עובדת עבדה בסוכנות במשך שנה וחצי ואז יצאה לחופשת לידה. שלושה חודשים לאחר שהחלה החופשה, העובדת שלחה מכתב התפטרות. היא התפטרה בשל הרצון לטפל בילד. שלושה חודשים לאחר ההתפטרות גילינו שהיא מועסקת בסוכנות מקבילה המתחרה איתנו. לאחר מכתב ההתפטרות שילמנו פיצויי פיטורים כחוק. האם אני רשאי לתבוע את פיצויי הפיטורים בחזרה?
בוקר טוב,
הפסיקה דנה בנסיבות המתוארות בפנייתך ולצערי התשובה אינה שחור או לבן. ייתכן ובנסיבות שלך ביה"ד ישתכנע שהעובדת נהגה בחוסר תום לב ויפסוק שעליה להשיב את כספי הפיצויים חזרה.
לאור מורכבות העניין ממליצה בחום לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ משפטי והערכת סיכויי התביעה בנסיבות הספציפיות שלך.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
