שלום, מה הן זכויותיה של עוזרת בית בהריון (לאחר עבודה של כ- 10 שנים) שהחליטה להתפטר בחודש החמישי, עם הודעה מוקדמת של שבועיים. ההחלטה לא קשורה ליחס שלנו כמעבידים, או מחלה. האם זכאית לפיצויי פיטורים? כספי פנסיה או כל דבר אחר. אנחנו לא רוצים שהיא תיפגע מצד שני לא רוצים לשלם אם לא מגיע לה על פי חוק. תודה, מנחם
אני מייעץ למי שעוזרת הבית שלו מתפטרת, בוודאי אם היא בהריון, לשלם לה פיצויים מלאים, להחתים אותה על סעיף לפיו אין לה עוד תביעות, ולהודות למזלו הטוב. בעשרים השנים בערך, שאני עורך דין, לא ראיתי עוזרת בית אחת שקיבלה מהמעביד שלה את כל הזכויות שמגיעות לה. אם רק תגרום לה להתחיל לברר מה זכויותיה, תמצא את עצמך עם חיוב הרבה יותר גדול.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר