שלום! התחלתי לעבוד במקום מסוים נכנסתי להריון חודש וחצי לא ידעתי מזה עבדתי שם כחצי שנה בתחילת החודש השלישי הודעתי למעסיק ומאז הוא התחיל להוריד לי שעות עד למצב של כ4 שעות בשבוע !! הייתי עובדת 3-4 שעות כול יום לא כולל שישי שבת. הוא תמיד היה מתקשר אלי חצי שעה לפני העבודה ואומר אין עבודה .. אז ביקשתי פיטורים לפחות שאוכל לקבל אבטלה אז הוא אמר לי שהוא לא יכול לפטר אותי כי אני בהריון אז אמרתי מה ההבדל שאתה אומר לי לא לבוא לעבודה זה אותו דבר ויש עוד ... כמובן שהכל אצלי מוקלט מה עושים תודה !!!
לא חזרתי לעבוד שם משום שהוא אמר שאין לו עבודה נפגעתי מזה כלכלית וכרגע אני שלושה וחצי חודשים אחרי לידה אז גם אין מה לדבר איתו..
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה עושים ? - פונים אליו ואומרים לו שהפחתת שעות עבודה כמוה כפיטורים וגם את זה אסור לו לעשות כשאת בהריון. ולכן הוא צריך לשלם לך את אותו השכר שהיה לך לפני שהוא למעשה "פיטר אותך" בכך שהוריד לך את השעות לרמה שהוריד.
אם לא הבנת - מה שהוא עשה אסור בתכלית האיסור !
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
