היי, אני עובדת מיקור חוץ, במהלך טיפולי פוריות הוגשה ע"י המעסיק שלי בקשה למשרד התמ"ת לקבלת היתר פיטורים בטיפולי פוריות. במסירת גירסה שלי במשרד התמ" הודעתי על כך שאני בהריון ולמרות הכל ניתן היתר לפטר אותי תוך הישענות על כך שמדובר בפיטורים מסיבות חוסר שביעות רצון מתפקודי ומקצועיות לקויה - מה שלא ניתן להוכיח! ועדיין לא מבינה איך יכול להיות שאין שום דבר שמגן עליי? האם כדאי ויש על מה לערער ולהילחם? כל התקופה הזאת הייתה משפילה גם ככה ופגעה יותר מידי בפרטיות שלי וחשוב לי לדעת אם בכלל יש למה להיכנס לזה. תודה
אם הם קיבלו היתר מהממונה על תעסוקת נשים, עדיין את יכולה לערער על ההחלטה, אבל אני חייב ליידע אותך שהיקף ההתערבות של בית הדין לעבודה בהחלטה של הממונה די קטן, כלומר: בדרך כלל הם לא מתערבים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
