שלום רב, אני עובדת בבנק למעלה מ10 שנים, כולן דרך חברות חיצוניות שבאחרונה אני מועסקת 10 חודשים. אני בהריון, בחודש שני, ומצמצמים אצלנו במחלקה. האם מותר לחברה החיצונית לפטר אותי כאשר הבנק מודיע להם שעבודתי בבנק נגמרה? האם יש להם סיכוי לקבל אישור לפיטורין מכיוון שהם בבירור קשורים לצמצומים ולא להריון (אף אחד לא יודע עדיין)? האם מותר להם להוציא אותי לחופשה כפויה עד לקבלת אישור לפטר אותי? במידה והם לא מפטרים אותי, האם הם יכולים להציע לי כל תפקיד אחר ובלבד שמשכורתו לא תיפגע? במידה ולא אמצא עבודה אחרת, ובהנחה שעבדתי ברציפות ב4 השנים האחרונות, האם אהיה זכאית לדמי לידה? תודה מראש וסליחה על כל השאלות... חגית
אכן, הרבה שאלות. ננסה לענות על כולן בקצרה:
1. האם מותר לחברה החיצונית לפטר אותי כאשר הבנק מודיע להם שעבודתי בבנק נגמרה? - לא, אלא אם יקבלו אישור מהממונה.
2. האם יש להם סיכוי לקבל אישור לפיטורין מכיוון שהם בבירור קשורים לצמצומים ולא להריון (אף אחד לא יודע עדיין)? -יש להם סיכוי. זה מאוד תלוי בנסיבות הספציפיות. הממונה אינה נותנת אישורים באופן אוטומטי, גם כאשר היא מגיעה למסקנה שאין קשר בין הפיטורים לבין ההריון.
3. האם מותר להם להוציא אותי לחופשה כפויה עד לקבלת אישור לפטר אותי? - כן, אבל הם צריכים לשלם לך את משכורתך.
4. במידה והם לא מפטרים אותי, האם הם יכולים להציע לי כל תפקיד אחר ובלבד שמשכורתו לא תיפגע? - לא "כל תפקיד אחר" אבל כן תפקיד סביר אחר.
5. במידה ולא אמצא עבודה אחרת, ובהנחה שעבדתי ברציפות ב4 השנים האחרונות, האם אהיה זכאית לדמי לידה? - כן, ייתכן שהסכום יהיה נמוך יותר, אבל זכאות יש לך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
