אני עובדת 6 חודשים במקום עבודתי (סוף חודש אקבל את המשכורת השישית) אני בהריון חודש רביעי, המעסיקה שלי הזמינה אותי לשימוע ע"מ לפטר אותי כוון שהיא מצמצת את העסק , האם מגיעות לי זכויות כל שהן? האם יש משהו בשימוע שעליי לעשות? תודה.
אם את כבר עובדת בפועל חצי שנה ואם הסכם העבודה שלך הוא לא הסכם לעבודה שמנית של עד שנה, לא ניתן לפטר אותך בלי אישור הממונה .
לכן, את צריכה שהשימוע ייעשה אחרי שעברה חצי שנה (אם זה עניין של כמה ימים לכאן או לשם, פשוט תדחי את שימוע באיזו תואנה), ואז תאמרי להם שאת בהריון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר