אם חזרתי לעבודה לפני שנה אחרי לידה וחזרתי למשרה לוותה בהרעת תנאים כגון ירידה בשכר ובהיקף העבודה. האם אני יכולה לדרוש פיצויי או החזרתי למעמד הקודם?
היי לינדה,
בהחלט!
אם הורעו תנאי עבודתך לאחר שחזרת מחופשת לידה, את זכאית לפיצוי מכח חוק שוויון הזדמנויות וכן פיצוי בעבור בנזקים שנגרמו לך בפועל.
אם את מעונינת בפרטים נוספים, את מוזמנת ליצור עמי קשר במשרדי.
שיהיה בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
