שלום, אשתי עובדת ב- 70% משרה. לאחר שנתיים עבודה יצאה לשמירת הריון (מאושרת ע"י ביטוח לאומי) בחודש נובמבר 2013. ב- 4.2014 ילדה וחזרה לעבודה ב- 1.10.14 אודה לעזרתכם האם היא זכאית לקבל דמי הבראה וכמה? תודה.
מי שעובד יותר משנה זכאי לדמי הבראה.
לכן - התשובה היא כן.
אשר לסכום המדוייק, אינני עוסק בזה. כשהשאלה מתעוררת אצלי אני פונה לרואה החשבון שזה לחם חוקו...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר