שלום רב אני בהריון. עובדת עבודת לילה וסופש במשמרות. אבל עוד לא בחודש חמישי כמתבקש בחוק להפסיק עבודה זו. יש לי מיחושים ובעיקר - מקום העבודה שלי מוקם במרתף סגור לאל חלון ובגלל בחילות שאני סובלת מהן והקאות בלתי אפשרי לשהות בו. יש גם בעיה נוספת - גז רדון, מומחה לבטיחות אמר שהמיקום של המבנה והעובדה שהוא אטום מחשידה בנוכחות גז רדון ואני חוששת מאוד לששהות שם. מה האופציות שלי במצב כזה? 1. האם אוכל לקבל שמירת הריון בגל הבחילות וכו'? 2. האם אוכל לקבל חופשה ללא תשלום לפחות באופן מיידי? 3. האם אוכל להתפטר בדין מפוטר? אני לא יכולה לשהות שם כרגע וזה רק עניין של זמן עד שהחוק גם יתייצב לצידי לגבי חודשחמישי ואילך בגלל אופי העבודה לילות כו'. אודה על עצמתך א
1. שמירת הריון - תלויה ברופא. החוק מתיר לאשר להיות בשמירת הריון במידה שסוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה מסכנים את האישה בשל היותה בהיריון, או את עוברה, לפי אישור רפואי בכתב, ולא נמצאה לה עבודה חלופית מתאימה על ידי מעבידה. כלומר את צריכה אישור רפואי ואת צריכה שהמעביד לא ייתן לך מקום עבודה אחר.
2. לגבי חופשה ללא תשלום - אפ שרות אחת היא לצאת בהסכמת המעביד לחופשה. אם הוא לא מסכים קובע החוק שאשה רשאית להיעדר מעבודתה בהריון, בחל"ת, בין השאר במידה שרופא מאשר בכתב, כי בשל סוג העבודה, מקום ביצוע העבודה או אופן ביצוע העבודה, נבצר מהעובדת לבצע את עבודתה בשל היותה בהיריון, אם המעביד לא מצא לה עבודה חלופית מתאימה. (חוק עבודת נשים)
3. לגבי התפטרות כפיטורים - התפטר עובד בנסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות לענין חוק זה כפיטורים. זה מינוח שנתון לפרשנות רבה ולויכוחים רבים, וניתן לעשות בו שימוש לצרכי העניין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
