שלום רב סיימתי חופשת לידה בת שלושה חודשים וחצי ואני מעוניינת לשוב לעבודתי בגן ילדים בו עבדתי מזה כשנתיים לפני שילדתי. מנהלת הגן טוענת כי לקבוצת הגיל שלי נרשמו מעט מאד ילדים ולכן הם פוזרו בקבוצות הגיל האחרות ולכן אין לה עבודה בשבילי קרי היא מפטרת אותי . ידוע לי כי אני זכאית לפיצויים ברם אינני מעוניינת בהם . אני רוצה לשוב לעבודתי האם אין איסור אשר מונע ממנה לפטר אותי בנסיבות אלו ?
אסור לה לפטר אותך, אולם בית הדין לעבודה אינו אוכף בדרך כלל חזרה לעבודה, למעט במקרים של מעביד ציבורי, ולכן המכסימום שתוכלי לקבל הוא פיצוי כספי, נוסף לפיצויים הרגילים, על כך שפיטרו אותך בתקופה האסורה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
