שלום, אני כרגע אחרי ראיון עבודה למשרה שאני מאוד מאוד רוצה אבל אני בשבוע ה8 להריוני לא אמרתי להם בראיון שאני בהריון. השאלה אם יכולים לפטר אותי ולנמק בסיבה שלא קשורה להריון ואז אני אהיה קירחת מכל הכיוונים. הבנתי שכדי לקבל את החסינות אני צריכה לעבוד במקום 6 חודשים, ואני לא עומדת בתנאים אלו. אודה לתשובתך.
בעקרון- ההגנה המלאה מתחילה אכן אחרי שישה חודשים, אולם מצד שני, פיטורים של עובדת בגלל ההריון אסורים כי הם אפלייה. הבעיה היא, ואת כתבת בעצמך, האפשרות להוכיח. הבעיה הזו תהיה לך בכל מקום עבודה שתבחרי. אני הייתי ממליץ לך לקחת את הסיכון. הרי זו עבודה שאת רוצה אותה. אם תהיי טובה, מעביד הגון לא יפטר אותך רק בגלל ההריון. הרי את טובה, ואם הוא מפטר אותך הוא יצטרך לחפש מישהי אחרת אולי היא לא תהיה טובה ? ... . בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
