שלום, אני כרגע אחרי ראיון עבודה למקום שאני מאוד רוצה לעבוד בו וגיליתי שאני בהריון, האם יש אפשרות להתחיל לעבוד ללא חשש פיטורין? אני יודעת שיש לעבוד חצי שנה בשביל להיות חסינה מפיטורין. אודה לתשובתכם.
בעקרון- ההגנה המלאה מתחילה אכן אחרי שישה חודשים, אולם מצד שני, פיטורים של עובדת בגלל ההריון אסורים כי הם אפלייה. הבעיה היא, ואת כתבת בעצמך, האפשרות להוכיח. הבעיה הזו תהיה לך בכל מקום עבודה שתבחרי. אני הייתי ממליץ לך לקחת את הסיכון. הרי זו עבודה שאת רוצה אותה. אם תהיי טובה, מעביד הגון לא יפטר אותך רק בגלל ההריון. הרי את טובה, ואם הוא מפטר אותך הוא יצטרך לחפש מישהי אחרת אולי היא לא תהיה טובה ? ... . בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זאת אומרת להודיע להם בקבלה למשרה שאני בהריון ומוכנה לעשות מעל ומעבר ולהוכיח את עצמי כמה שאוכל ולצאת לחופשת לידה קצרה ולחזור. האם זה ריאלי או שהם יגידו לי לא תודה ויחפשו מישהי אחרת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר