שלום, אני בהריון חודש שלישי לאחר טיפולים והמעסיק יודע על כך. אני עובדה 10 חודשים בחברה ונחשבת חרוצה ומוערכת. המנכ"ל בלחץ באופן קבוע שנפרק עליי בהזדמנויות שונות. לאחרונה זה התגבר. הבהרתי לו שזה מפריע לי לתפקד הוא אמר שהוא לא משתנה ואם לא מתאים שאלך. כשרציתי לשוחח איתו הוא סרב וכששוב פניתי אליו הוא שלח אותי לחכות במשרדי ולא הופיע. אינני יודעת איך עלי להתנהל ובמצבי אין לי אפשרות להתפטר ואם את זה ממש מקשה עליי את עבודתי. איך עליי לנהוג במצב כזה?
תראי. הוא לא יכול לפטר אותך. כנראה שזה די מעצבן אותו, ולפעמים הוא פורק את הכעס. זכרי שהוא לא יכול לעשות הרבה יותר מזה. אם תעזבי - תתני לו פרס על התנהגות לא ראויה. אני חושב שאת צריכה לדבר איתו על כך, אבל מעבר לזה, אין לי המלצה קונקרטית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, תודה על תגובתך.
הבוקר קראה לי הסמנכל"ית ומסרה לי טפסים שהיא תעביר לבקשה לקבלת היתר לפיטורין בהריון. אמרה שאני עדיין מועסקת אבל שאעזוב את המשרד. מה מומלץ שאעשה בנתיים, האם לפנות לעו"ד?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר