שלום. במשך שלוש שנים עבדתי בתור מנהלת מכירות בסניף של חברת תקשורת בקניון בגבעתיים. לאחרונה התחתני ומיד אחרי החתונה הבוס שלי אמר לי שהוא רק מקווה שאני לא מתכוונת להיכנס להריון עכשיו כי אחרת יהיה קשה לי לעבוד בקיץ ובפסח (התקופה העמוסה). צחקתי ואמרתי לו שזה אפילו לא בתכנון שלי אבל אופס, זה קרה. כמובן שלא שמרתי דברים בבטן ומיד הודעתי לבוס. לאחר ההודעה הוא הרע את היחס אליי והפנה את כל העובדות האחרות בעמדה כנגדי. נותרתי בודדה ואומללה עד שנגרמו לי נזקים נפשיים שממש חששתי לעובר. בעלי הטרי אמר לי שאני יכולה להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורים ומשכורת עד אחרי חופשת לידה. האם זה נכון?
ערב טוב,
על מנת לזכות בהכרת בית הדין כמתפטרת בדין מפוטרת עליך לעמוד בתנאי הסף אותם קבע המחוקק ולכן התפטרותך מבלי לעמוד בתנאים אלו עשויה להותירך אל מול שוקת שבורה.
הנסיבות המתוארות בפנייתך חמורות וייתכן והמעסיק אכן פגע בזכויותיך וגרם לך במעשיו להתפטר וזאת בדרך חסרת תום לב מתוך רצון לחמוק מהוראות החוק ופגיעה בהגנה שהמחוקק מעניק לנשים הרות (קבלת היתר לפטר מהממונה על עבודת נשים בתמ"ת) וניסיון לחמוק מתשלום פיצויי פיטורים.
ממליצה בחום טרם נקיטה בהליך וקבלת החלטה להתפטר לפנות לעו"ד לקבלת ייעוץ משפטי והכוונה ובמידת הצורך ייצוג משפטי.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עורכי דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר