שלום, אני עובדת כבר שנתיים באחד מהסניפים של חברה גדולה.כרגע אני בהריון חודש שלישי ויש שמועות שסניף שאני עובדת בו אמור להיסגר. האם יכולים לפטר אותי למרות שאני בהריון או חייבים להציא לי חלופה אחרת באחד הסניפים אחרים בארץ?
ערב טוב,
המעסיק שלך יהיה חייב לפנות אל הממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת על מנת לקבל אישור לפטר אותך ויהא עליו להוכיח שהפיטורים אינם קשורים להריון (מה שנראה לאור הנסיבות).
כל עוד לא ניתן היתר כזה המעסיק לא יכול לפטר אותך וכל פיטורים שיעשו ללא היתר זה מהווים עבירה ועשויים לזכות אותך בפיצויים ללא הוכחת נזק.
מקווה שלא תגיעי לכך.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עורכי דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר