שלום רב, אני כרגע עובדת במשרד בו התחלתי ב 1.11.13, ואני אמורה ללדת ב 29.10.14 (לפני זה עבדתי שנה רצוף ואז היו לי חודשיים ללא עבודה). השאלה שלי היא: המעסיק הודיע לי שאני יוצאת לחופשת לידה ב 1.10.14 (מטעמים לוגסיטיים), האם אני מגישה לביטוח לאומי את התביעה לדמי לידה כבר מה 1.10 ? או רק מהלידה ? והאם על פי הנתונים שנתתי- יש לי זכאות לדמי לידה ? המון תודה
אם עבדת 10 חודשים מתוך 14 החודשים או 15 חודשים מתוך ה-22 חודשים לפני שיצאת לחופשת הלידה, תהיי זכאית לדמי לידה ל-14 שבועות.
אם עבדת 6 חודשים בלבד מתוך ה-14 שלפני החופשה, תקבלי דמי לידה ל-7 שבועות בלבד .
עכשיו את יודעת לעשות את החשבון...
מותר לך לצאת לחופשת לידה עד שבעה שבועות לפני תאריך הלידה המשוער, ולכן אם את יוצאת לחופשה 4 שבועות לפני הלידה- תגישי תביעה מ-1/10
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה. אודה לך אם תוכל לענות לי על עוד כמה שאלות:
1. האם ה 10 חודשים מתוך ה 14 חייבים להיות רצופים ?
2. אם אני אכן מגישה תביעה לביטוח לאומי מה 1/10 - המעביד יכול אחרי חצי שנה לדרוש ממני לחזור לעבודה ? למרות שבפועל הייתי "אחרי לידה" רק 5 חודשים ? (אני מזכירה - היציאה ב 1.10 היא לא מבחירה שלי, המעסיק מוציא אותי).
המון תודה !
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
