שלום, אני מועסקת מעל לשנתיים וחצי בחברה פרטית. כרגע בחודש שמיני. הסתבר לי השבוע כי סגרו חוזה עבודה עם מחליפה במקומי ונאמר לה שהמשרה היא בתפקידי הנוכחי ולתמיד. לי נאמר כי היא מגיעה לתקופת חל"ד שלי בלבד. יש לציין כי במודעת הדרושים לא צוין כי המשרה זמנית. ידוע לי כי המעסיק שלי מעוניין לפטר אותי בחודשיים האחרונים. האם ניתן לראות בצעד זה כהודעה על פיטורים האמורים להגיע? כיצד אני אמורה להתנהל מעתה? תודה.
מצטער. אני לא חושב שתוכלי להתמודד עם זה לבד. את תצטרכי להתחיל להוכיח את מה שאמרת ואם תצליחי - תזכי בהרבה כסף. גם המעביד יודע את זה ובהנחה שהוא לא טיפש, הוא ינסה למנוע ממך את ההוכחה. יש חשיבות עצומה לדרך שתנהגי מרגע זה ואילך, והיא אינה דרך "דוגמטית". את תצטרכי להגיב לכל צעד שלו בצעד הנכון. מי שיטעה ראשון - יפסיד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
