אני עובדת בחברה שנקנתה ע"י בעלים חדשים ואני באמצע טיפולי פוריות כל העובדים "פוטרו" והתחילו מחדש כעת נוצר מצב שאין לי ימי מחלה אך אני בטיפולי פוריות ונאלצת להיעדר מהעבודה כיצד אני מקבלת תשלום עבור ימים אלה? לתשובה אודה
הזכאות הינה להיעדר מיום מחלה לצורך טיפולי פוריות מבלי שתהיי חשופה לסנקציות מצד המעסיק. אם אין לך ימי מחלה צבורים לא תהיי זכאית לקבל תשלום.
שימי לב שאינך מופלית בדברים אחרים בזמן העסקתך העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התגובה המהירה.עוד שאלה: האם אפשר לתבוע את ביטוח לאומי שהם ישלמו לי את ימי המחלה. כמו כן רציתי לדעת למה הכוונה שאני לא מופלת לרעה בתחומים אחרים? לתשובתך אודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני ממליצה לפנות לסניף ביטוח לאומי לבירור זכויותיך.
במקרים רבים נשים מופלות לרעה בעבודתם עקב היותם בהריון או בטיפולי פוריות, וזאת כיוון שאישה העובדת נעדרת רבות ממקום העבודה, ועל כן מעסיקים רבים מפחיתים את היקף המשרה, יחס משפיל ועוד. רק הצעתי שתהיי עירנית ועימדי על זכויותך!
בהצלחה.
עו"ד מיה לוי
אהרון לוי ושות' -משרד עורכי דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר