שלום רב, אני נמצאת כרגע בחופשת לידה, החל מיום 17.03.15 (אמורה להסתיים בסביבות ה-22.6.15) אני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בילדתי החדשה ומעוניינת לעשות זאת בהקדם, על מנת שאוכל לקבל דמי אבטלה בהקדם. ברצוני לדעת האם עלי לתת למעסיק הודעה מוקדמת ואם כן אז כמה זמן? (אציין כי עבדתי במקום העבודה כשנה וחצי) תודה מראש
תאורטית - כן. מעשית -לא. שהרי את יכולה להאריך את חופשת הלידה שלך בכל עת, עד שנה. אז אם הוא שואל היכן ההודעה המוקדמת, היא בעצם נבלעת בהארכת חופשת הלידה. בקיצור - יפה יהיה לומר לו ככל המוקדם על כוונתך, כדי שיתארגן. אבל אם לא הודעת, את יכולה תמיד להגיד שאת מאריכה את החופה ל,נניח,חודש ובד בבד מודיעה על התפטרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר