שלום, באוקטובר הגעתי למקום העבודה שלי לתקופה של חמישה חודשים להחלפה לחל"ד, מיד בתום התקופה נתבקשתי להישאר ולהחליף עובדת אחרת שיצאה לחל"ד. בזמן זה נכנסתי להריון. אני צפויה לסיים את תפקידי בסוף יוני כך שיווצר פרק זמן של יותר מ8 חודשים רצופים במקום העבודה. האם על המעסיק למצוא לי תפקיד אחר או שהוא לא מחוייב אלי מאחר ומראש העסקתי הוגדרה כזמנית? תודה רבה!!
אין הגנה לעבודה זמנית של פחות מ-12 חודש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר