שלום רב, עובדת שלנו שהייתה עתידה לחזור בעוד מספר ימים מחופשת לידה, הודיעה לנו כי הינה מתפטרת. אולם, טרם חתמה על מכתב התפטרות ואנו מתקשים לאתר אותה. אשמח לדעת מה עליי, כמעסיקה, לעשות בסיטואציה הנ"ל. בתודה מראש, בת אל
שלום רב,
ככל שידועה לך כתובת מגוריה ממליצה לשלוח שליח לכתובתה ולמסור לה הודעה לפיה ביום X הודיעה בע"פ על רצונה להתפטר אולם הודעה זו מעולם לא נמסרה בכתב חרף הנדרש. לפיכך היא מתבקשת להעביר אליכם הודעה בהקדם.
ככל ולא תזכו לשיתוף פעולה מצידה יש לפנות בהקדם אל המפקח על עבודת נשים במשרד התמ"ת לתאר את הסיטואציה ולבקש היתר לפיטורים על מנת שתוכלו לאייש את משרתה ולמזער הנזק הצפוי מהעדר שיתוף הפעולה מצידה.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה, משרד עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
