שלום אני עובדת כמורה ,וב 1.9 אני מעונינת לצאת לחופשת לידה מוקדמת בשבוע 33 כמו"כ אני מעונינת לעזוב את העבודה ביסבת טיפול בתינוק לאחר הלידה כדי לזכות בפיצויים,שאלתי האם כבר כעת לפני הלידה אני יכולה להודיע שהפסיק לעבוד לאחר חופשת הלידה או שזה יהיה כהתפטרות ללא סיבה של טיפול בתינוק ואפסיד את הפיצויים. תודה
את יכולה להודיע היום, אבל, סלחי לי שאני שואל, מה בוער? אולי אחרי שתלדי תחליטי אחרת? למה לרוץ בהכרזות? חכי ללידה. תלדי ילד בריא ויפה, ואחר כך תחליטי שאת רוצה להישאר איתו. עד ההחלטה הזו תוכלי בינתיים להחליט להאריך את חופשת הלידה. תוכלי להחליט לעבוד שעה אחת פחות, תוכלי עוד כל מיני החלטות לקבל. את ההחלטה לעזוב את העבודה ולקבל פיצויים כי עזבת "לשם טיפול בילד" תוכלי לקבל עד שהוא יהיה בן תשעה חודשים !. לא חבל להחליט כבר כעת החלטה שאולי תתחרטי עליה ? ....
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר