שלום, התפטרתי לפני כשבועיים ממקום עבודתי שעבדתי בה 7 שנים. כמובן התפטרתי לאחר שחזרתי מחופשת לידה, חזרתי לחודש וחצי לעבודה לאחר 3וחצי חודשי חופשת לידה. ואז החלטתי שאני לא עומדת בתשלום הגנים(ילדה 3) וכמובן מעדיפה להישאר בבית עם הקטנה שלי על מנת לטפל בה. קיבלתי לפני יומיים הצעה ממעסיק אחר לעבוד הרבה שעות , יותר ממה שעבדתי אבל השכר הוא כפול ומאוד משמעותי. בשכר כזה אוכל להכניס את הקטנה שלי למעון פרטי ואישי יותר . השאלה שלי אם אני נענת בחיוב למשרה החדשה יוכלהמעסיק הקודם שלי לסרב לשלם לי את הפיצויים?
יכולה להיות לך בעיה. נכון, בתי הדין מפרשים בצורה ליברלית את המינוח "לשם טיפול בילד". אבל התיאור שאת מתארת בעייתי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
