אשתי מתכוונת להתפטר מעבודתה לצורך טיפול בילדה אחרי חל"ת של 9 חודשים מאז הלידה ,אחרי שלא אישור לה עבודה בשעות מופחתות. האם היא זכאית לדמי אבטלה מיידית עם ההתפטרות? והאם זו האופציה העדיפה או שמא לחכות שיפטרו אותה מהעבודה כשתגיע ותעבוד בלית ברירה משרה חלקית למרות התנגדות מקום העבודה? תודה מראש ארז
אם אשתך תתפטר "לצורך טיפול בילד" היא תהיה זכאית לפיצויים, אבל תצטרך לחכות 90 יום לדמי אבטלה.
לגבי אופציה עדיפה - קטונתי...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר