הנני בהריון בחודש השלישי. אני מטפלת רגשית באמצעות אומנות ועובדת בעמותה אשר מספקת לי עבודה במספר גופים שונים. בכול גוף יש לי מנהל ישיר בזמן שהתלוש שכר הוא מרוכז. בתחילת שנת הלימודים הובטח לי כי אעבוד בביה"ס מסוים בחיפה. לטענת המנהלת האחראית ההסכם טרם נחתם וכול שבוע היא דוחה אותי ששבוע הבא זה צפוי להיחתם. יש לי תחושה שהיא יודעת שאני בהיריון. לשאלתי, האם לאחר 3 חודשים של הבטחות, היא תוכל לומר לי שלא אקבל את העבודה ברגע שהודיע על היריון???
אפרת שלום,
אם המעבידה הבטיחה לך לקבל את מקום העבודה והיא לא תקיים את ההבטחה בגלל שאת בהריון, הדבר ייחשב להפלייה אסורה המזכה גם בפיצוי על פי החוק. אם היא תאמר זאת ברגע שתודיעי על ההריון הדבר ישמש הוכחה לכך שהיא לא קיבלה אותך בשל ההריון.
בהצלחה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
