שלום, הנני בחודש שלישי להריון, ומתחילה לעבוד עוד שבוע, בראיון לא ציינתי שאני בהריון. 1. מתי עלי לספר למעסיק על הריוני? 2. האם מותר לו לפטר עקב כך? 3. האם לאחר חופשת לידה, אני יוכל לחזור לעבודה, או בגלל היותי עובדת חדשה לא מחויבים לשמור לי על מקום העבודה? 4. אם המעסיק איננו מעוניין בי לאחר חופשת הלידה, מתי צריך להודיע לי על פיטורים? תודה מיכל
אין לך חובה לדווח על הריון. אם תדווחי, הרי מאז החודש החמישי הוא יהיה מוגבל מלהעסיק אותך בשעות לילה או בשעות נוספות.
למעביד אסור לפטר בגלל הריון. מותר לו לפטר בזמן הריון אם זה לא בגלל ההריון, בהנחה שאת עובדת חדשה.
אחרי חופשת לידה את יכולה לחזור למקום עבודתך. הוא צריך לשמור לך את העבודה.
המעביד חייב לקבל אותך לעבוד לפחות 60 יום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
