שלום רב, הודעתי לחברה בה אני עובדת, כי התחלתי בטיפולי פוריות בחודש יוני האחרון. מכיוון שהיקף הפעילות של החברה מצטמצם משמעותית בחודשים הקרובים, הם מפטרים כ-48% מעובדים החברה, ומבקשים היתר ממשרד הכלכלה לפטר אותי בטיעונים: שעבודתי מותנית בהקמת פרוייקטים ולחברה אין כרגע פרוייקטים חדשים בבניה, שאין לחברה תפקיד התואם את השכלתי ויכולותיי בו אוכל להשתלב, שאין לחברה יכולת כלכלית לשמר אותי. האם טיעונים אלו יזכו אותם בהרשאה לפטר אותי? בנוסף, לדעתי יש בחברה תפקיד אחד או שניים שעשויים להתאים לי בהם אוכל להשתלב. האם כדאי לעשות משהו בנדון? האם כדאי לפנות לעורך דין כדי למקסם את זכויותיי? תודה רבה.
הממונה על תעסוקת נשים שוקל גם שיקולים שהם לטובתך, כמו מה הסיכוי שלך למצוא מקום אחר, אבל אם החברה בקשיים אמיתיים ואם אין להם עבודה אחרת שתתאים לך, יכול להיות שיקבלו היתר. אני מציע לך ליזום מהלך מו החברה במסגרתו תציעי להם להשתלב שם בתפקיד אחר, וכך תוכלי להוכיח שזה לא נכון שאין להם אלטרנטיבות בשבילך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר