שלום רב, בשנה שעברה ילדתי בתאריך 6/08/14 והתחלתי לעבוד בתאריך 20/10/13. עבדתי כ190 יום לפני חופשת הלידה. האם אני זכאית לצבירת ימי חופשה? בדקתי באחד מאתרי האינטרנט והיה כתוב שאם עבדתי 200 ימים לפני מגיע לי צבירה מלאה ואם עבדתי פחות יש איזה חישוב שצריך לעשות. ממש חשוב לי לדעת כיוון שמנהל הכספים שלנו אמר שאני לא זכאית ויש איזה משהו שקשור בשנה קלנדרית אני ממש לא מבינה בזה והייתי מאוד רוצה תשובה מפורטת . תודה יסמין
מתייחס למי שעבד משרה חלקית,. אם עבדת ב-9 החודשים הללו 190 ימים, משמע עבדת משרה חלקית . לכם מגיעים לך ימי חופש לפי 95% מהחישוב המלא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר