שלום , הנני עובדת שכירה בעל שכר חודשי קבוע וילדתי בחודש נובמבר 2015. חישוב דמי הלידה הינו בדרך כלל ממוצע השכר ב- 3 חודשים אחרונים. לפי הבנתי ניתן לבקש חישוב שונה במקרה בו העובדת לא קיבלה שכר מלא בגלל ההיריון או בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה. בחודש אוגוסט נאלצתי להיעדר מעבודתי כמחצית מהחודש בעקבות כך שלא הייתה מסגרת לילדי הקט. (כמו מרבית ההורים בחודש זה). ביטוח לאומי חישב לי את הזכאות על פי ממוצע 3 חודשים אחרונים. האם אני זכאית לחישוב שונה ולא לפי ממוצע 3 חודשים אחרונים? האם בגלל שלא הייתה לי מסגרת לילד ונעדרתי מעבודתי , אני נכנסת להגדרה "...או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה. " ?
מכסימום יסרבו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
