שלום רב, התייעצתי איתך בעבר אך הייתה לי שאלה נוספת שלא הושבה ולכן אשאל שוב:) אני נמצאת במקום עבודתי החל מסוף חודש יולי 2015. עבדתי 5 חודשים על חוזה קבוע ומשהוחלט כי אין תקן לתפקיד שלי הועברתילהחליף מישהי לחלד עד ספטמבר הקרוב . יוצא שמסוף יולי הקרוב אהיה כבר שנה במקום עבודתי ואמרת שלא יוכלו לפטר אותי. אולם לא אוכל להסתיר את ההריון עד אז... אם יגלו לפני שמלאה לי שנה במקום העבודה ואף שההחלפה לחלד לא נגמרה האם יוכלו לפטר אותי? ושאלה נוספת- באילו מקרים משרד התמת נותן אידור למעסיק לפטר אישה בהריון. האם עליי לדאוג?
למה להסתיר את ההריון? הרי אם את עובדת יותר משישה חודשים את מוגנת מהפיטורים אלא אם יתקבל אישור מהתמת.
לגבי השאלה השניה - אני לא יכול לענות. זה תלוי בנימוקי המעביד ובעיקר באופן שאת תייצגי את עצמך מול נותני האישורים בתמת. בעיקרון, אם את תצליחי לשכנע את הממונה שרוצים לפטר אותך רק בגלל ההריון, את מסודרת. הם לא יתנו את האישור
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
