שלום, אני בתחילת הריון, באם אתחיל עבודה חדשה מחובתי ליידע את המעביד? או שאוכל ליידע אותו רק בחודש חמישי? האם יוכל לפטר אותי למשל אחרי חודשיים עבודה?
ערב טוב,
מזל טוב !
לגופו של עניין החוב אינו מחייב אותך לגלות למעביד דבר הריונך עד לחודש חמישי אלא אם העבודה מסכנת אותך או את הריונך.
ככל והעסיק יפטר אותך עד שישה חודשים ממועד תחילת עבודתך אזי הוא אינו נדרש לקבל היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת אולם אם הינך סבורה שהמניע והסיבה לפיטורים נעוצים בעובדה שהינך בהריון אזי ניתן לתבוע את המעסיק בגין פיטורים בחוסר תום לב והפליה.
מקווה שלא תגיעי לכך.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
