שלום, אני אמא צעירה, ילדתי ב 01.05.13 חודש לפני סיום תקופת חופשת לידה, אני רוצה לעזוב את מקום עבודתי, כלומר להתפטר על מנת לטפל בבתי הקטנה בבית. 1. אני כמעט בטוחה שמגיעים לי ימי אבטלה, רק רציתי להיות בטוחה. האם כן? במהלך התקופה הזאת של האבטלה, ברצוני להתחיל לפתח משפחתון ולראות האם אני מגייסת ילדים במהלך ההתקופה הזאת. במידה ואוכל לגייס ילד אחד או שניים אז אפתח רשמית משפחתון הכולל פתיחת תיק ברשויות המס ואודיע לביטוח לאומי על הפסקת קבלת דמי אבטלה. 2. האם זהו מהלך נכון וחוקי? 3. מתי עלי להודיע על התפטרותי (אני מתכוונת להודיע חודש מראש ז"א חודשיים וחצי אחרי הלידה)? 4. במקביל אני מעוניינת למשוך את הפיצויים שלי איך אני אמורה לדרוש את הפיצויים שלי? האם זה צריך להופיע במכתב ההתפטרות? או שאני צריכה להציג מכתב התפטרות ל-לחברת ביטוח ששם מנוהלים כספי פיצויים והם אמורים לשחרר לי אותם? 5. האם יש מצב שלא ישחררו לי את כספי הפיצויים או לפי חוק במדינת ישראל חייבים לשחרר את הפיצויים לאחר לידה במידה ואימא רוצה בכך לאחר ההתפטרות? תודה מראש אורית
לעניין דמי אבטלה - עליך לברר מול המוסד לביטוח לאומי. מגיעים לך דמי אבטלה אך לא תמיד באופן מיידי.
את אמורה להודיע למעסיקך חודש מראש ולכתוב כי מדובר בהתפטרות לצורך טיפול בילד המזכה אותך בקבלת פיצויי פיטורים.
החוק מאפשר להורה המועסק מעל שנה להתפטר לצורך טיפול בילד עד תשעה חודשים מיום הלידה ולקבל פיצויים.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר