שלום! לזכותי עומדים כ- 70 ימי מחלה אשר צברתי ב-5 שנות ותק בעבודתי. עם סיום חופשת הלידה בת 12 השבועות, ארצה להאריך את חופשתי באמצעות ניצול ימי המחלה שצברתי. האם הדבר אפשרי, חוקי? כיצד אתנהל מול מעסיקיי, האם למעשה אני חוזרת לעבודה ואז לחופשת מחלה? המון תודה!!
ימי מחלה אינם ימי חופשה והם אינם ניתנים לניצול על פי רצון העובד אלא על פי אישורי מחלה תקפים. אם את מתכוונת להונות את המעביד שלך ולהוציא אישורי מחלה פיקטיביים דעי כי אם הדבר יתגלה את צפוייה לסנקציות, לתביעה ואולי אף לאישום פלילי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
