היי ברצוני להתפטר מעבודתי לאחר סיום חופשת הלידה בכדי להישאר עוד קצת בבית עם התינוק אני עובדת באותו מקום כבר 8 שנים מחברה שהתפטרה לאחר הלידה הבנתי שלמרות שאני זכאית לא בטוח אקבל אלא הלשכה מחפשת לי עבודה ורק אם המקום אינו מתאים לי אז אקבל את דמי האבטלה וכך בכל חודש חוזר חלילה ובנוסף אם אני מסרבת למקום העבודה שהוצע לי אאלץ להמתין 90 יום לפני שאוכל להגיש בקשה נוספת ובנוסף ינוקו לי 30 יום מימי הזכאות מאחר ואני מעוניינת להתפטר בכדי להישאר בבית עם הילד הסתמכתי על דמי האבטלה שאקבל... האם זה נכון ? אשמח לתשובה ברורה בנושא , כך אוכל לשקול את התפטרותי מחדש....
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר