שלום אני בחופשת לידה חצי שנה. מעוניינת להתפטר ממקום העבודה . אני יודעת שהתפטרות עד שהילד בן9 חודשים דינם כפיטורין ומזכים בפיצוי פיטורין . אני גרה מעל 40 קמ ממקום העבודה שלי ולכן לפי ביטוח לאומי זוהי סיבה מוצדקת לקבלת אבטלה. טכנית אינני יודעת מה להיות רשום במכתב הפיטורים. הרי אם לא יהיה רשום סיבת המרחק לא אקבל את האבטלה ואם לא רשום סיבת הטיפול בילד לא אקבל את הפיצויים. לדעתי סיבות אלה קשורות אחת לשניה אבל עדין לא יודעת טכנית מה לעשות על מנת שלא אעשה טעות טכנית ובסוף לא אקבל את האבטלה או הפיצויים. אולי בכלל אני טועה ושתי הסיבות יכולות להיות רשומות יחד. אשמח למענה
לקבלת דמי אבטלה.
גם לא לפיצויים.
צריך להיות מצב שקודם גרת במרחק קטן יותר וכעת עברת.
לעומת זאת - התטפרות לצורך טיפול בילד - מזכה בפיצויים.
לדעתי תצטרכי לחכות 90 יום לדמי אבטלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר