עידית שלום, אשמח לעזרתך בנושא הבא: החברה בה אני עובד החליטה ביום אחד שהחל משבוע הבא מפצלים את הצוות ועלינו לעשות שבוע שבוע (לסירוגין) בין פ"ת וכפ"ס (המיקום המקורי היה בכפ"ס) מאחר ואני גר רחוק תוספת הנסיעה משמעותית מאוד עבורי ולא הסכמתי לשינוי. לאחר שמספר עובדים התפטרו החברה "באה לקראתי" והשאירה אותי במקום המקורי = כפ"ס אך השינוי גרם למעמסה כבדה עבורי מאחר ואני נאלץ לצאת מהעבודה בשעות מאוחרות לעומת קודם לכן ובנוסף אופי העבודה השתנה, אם קודם לכן הייתי עובד במשרד - עבודה טלפונית, היום אני עובד בשטח. (לפני פיצול הצוות - בכפ"ס חלק היו עושים עבודה טלפונית ורק אחד בשטח אבל לאחר שהחברה החליטה לפצל ומאחר שאיני יכול להגיע לפת ששם העבודה היא רק טלפונית אני נאלץ לעבוד עבודה פיזית ובשטח) מקווה שהסברתי את המצב בצורה ברורה אשמח מאוד לתשובתך בנושא.. תודה.
השאלה כמובן האם אכן מדובר בהרעת תנאים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ערב טוב,
אשמח לשוחח איתך טלפונית.
מפנייתך ניכר שינוי משמעותי בתנאי העסקה ויש לבחון זאת לאורו של חוק פיצויי פיטורים לצורך הכרת התפטרותך בנסיבות אלו והכרתם בדין מפוטר.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
