שלום רב, בתאריך 1.3 סימתי את עבודתי בתור מורה מחליפה שהחליפה מורות בחופשות לידה.. הייתי ללא חוזה ולא נאמר לי מראש מתי אסיים את תפקידי מכיוון שיש עוד מורות שיצאו לחופשת לידה לאחר סיום תפקידי. (המילים שנאמרו זה שנסתדר..) כשפוטרתי היתי בחודש רביעי להריוני והמנהלת ידעה זאת. מהם זכויותי?
בעקרון, אם העבודה לא היתה לתקופה מוגדרת (מה שאני לא בטוח שקרה) ואם עבדת במצטבר יותר משישה חודשים, את מוגנת מפיטורים. את צריכה להודיע לה על ההריון מיידית כדי שהיא תצטרך להתלבט
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
