שלום , אני בחופשת לידה מאורכת עד חצי שנה . אני עובדת ארעית עם חוזה ל 7 שנים בארגון שבו אני עובדת. לאחרונה החליטו על שינוי בעבודה ומעבירים את כלל העובדים לחברה חיצונית . זימנו עובדים לשיחה (שתיחשב כשימוע ונתנו הסכם לויתור סודיות של החוזה שעליו אנו חתומים כדי שהחברה החיצונית תתן בערך את אותם תנאים). מאחר ואין שום ארגון או ועד שייצג את העובדים .רציתי לשאול ראשית האם זה חוקי ? ושנית , רציתי לדעת מהן זכויותי לאחר חופשת הלידה? ואיך זה בא לידי בטי בשינוי הארגוני ? לעזרתכם הדחופהאודה ,
לכן, מה שנותר לך הוא לברר שאין הרעת תנאים (כי כתבת שתקבלי "בערך" את אותם תנאים)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר