אשמח שמישהו יבהיר לי סופית. המעסיק לא רשאי לפטר אותי אם עבדתי אצלו חצי שנה עד שהודעתי לו על ההריון או חצי שנה עד שנכנסתי להריון???
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה לך אמיר שהשבת לי במהירות!
עוד שאלה קטנה ברשותך- האם יש לי דרך חוקית להגן על עצמי במידה והמעסיק ידרוש ממני להסכים להרעה בתנאי השכר (כמות שעות, תעריף שעתי), בתמורה לכך שלא יפטר אותי.
צעד זה צפוי מכוון שהוא מחפש לקצץ בכוח אדם משיקולים כלכליים....
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
