שלום רב, רציתי לדעת אם עברתי לידה שקטה. ואיני רוצה לחזור למקום עבודתי- שבו אני עובדת כ4.5 שנים.. האם אני זכאית לעזוב את מקום העבודה ולקבל את הפיצויים? אני יודעת שאחרי לידה הסיבה היחידה שניתן לקבל את הפיצויים ולהתפטר היא לטובת גידול הילד. שכן כאן תנאי זה לא מתקיים כי אין ילד. האם יכולה להיות עילה אחרת לעזיבה ולקבלת הפיצויים???
את צריכה להתייעץ עם איש מקצוע על מנת לראות האם איזו אחת מהן מתאימה לך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
