שלום , לפני כתיבת שאלתי אכתוב מעט רקע הקשור לשאלתי. אני מורה מזה כ 10 שנים ובשנה שעברה התגלתה אצלי המחלה הארורה בריאה הימנית ובאופן כמעט מיידי מהגילוי הובהלתי לניתוח כריתת אונה, אושפזתי כחודש ובחודשים שלאחר מכן עברתי טיפולי כימו והקרנות. כמובן שנעדרתי רבות במהלך שנה זו ובסמוך לתחילת השנה הנוכחית שוחחתי עם מנהל ביה"ס והם הודיעו לי שמאחר ואין לי תאריך מוגדר במדויק לחזרה אצטרך לצאת לחל"ת כי הם רוצים להביא מורה אחר במקום לשנה הנוכחית, כמובן שהסכמתי לטובת התלמידים והמערכת. אולם , לא התבצע כל תהליך מסודר בדמות מסמך שאני אמור למלא או בקשה לצאת לחל"ת [ אינני יודע כיצד מבצעים זאת] אלא זה התבצע במעין הסכמה הדדית. אמנם אני עדיין לא כשיר במאת האחוזים וגם לא ב 70 אחוזים לחזור לעבודה כמורה אולם שאלתי היא האם ובמידה ואגיש את התפטרותי במהלך ה"דמוי חל"ת" הזה האם אהיה זכאי לפיצויי פיטורין מחד וקבלת דמי אבטלה מאידך. אציין כי אני מוכר כנכה 100% בב"לאומי רק עד סוף דצ' 2016 ומינואר אהיה זכאי ל 50% נכות שלא מעניקה כל קיצבה.
גם פיצויים וגם דמי אבטלה . אתה תצטרך להקפיד שיהיה ברור שאתה מתפטר בגלל מנצבך הרפואי שאינו מאפשר לך ללמד. תביא אישור רופא ליתר בטחון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר