שלום, אני עובדת זמנית בחברה פרטית. התחלתי את העובדה בחוזה זמני לחודשיים ומאז כבר הארכתי את החוזה 4 פעמים (אציין שאני עובדת ב-60% משרה), כך שכיום אני עובדת כבר קצת יותר משנה בחברה. בסוף חודש יוני הקרוב מסתיים לי תקופת החוזה ולאחרונה גיליתי שהנני בהריון. נכון לרגע זה עדיין לא אמרתי למעסיק שאני בהריון ועדיין לא הודיעו לי אם תהיה הארכת חוזה נוספת. אני מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה לפחות עד הלידה ולקבל משכורת במהלך תקופת חופשת הלידה. מה כדאי לי לעשות? להגיד למעסיק שאני בהריון? לחכות? האם הוא חייב להאריך לי חוזה בכל מקרה? תודה רבה
והחוזה שלך כבר הוארך יותר מפעם אחת, את יכולה להגיד לו מתי שאת רוצה. אסור לו לפטר אותך ללא אישור של הממונה על עבודת נשים בתמ"ת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר