שלום רב, פוטרתי מהעבודה לפני שלושה חודשים לאחר 5.5 שנים וטרם קיבלתי פיצויים. יש לי חשש שזו ״נקמה״ של הבוס על זה ש״לא היתיי מספיק נחמדה״, אך אין לי שום הוכחות ועדים להטרדה מינית. אגיש תביעה לבית דין לעבודה, האם ניתן לשלב לתביעה הטרדה מינית? תודה מראש
בוקר טוב,
הטרדה מינית מהווה עילת תביעה ובאפשרותך לתבוע פיצוי בגין רכיב זה בשילוב תביעה לקבלת פיצויי פיטורים ופיצויי הלנה.
כתובעת נטל ההוכחה מוטל על כתפיך שכן המוציא על חברו עליו הראיה ולפיכך אני ממליצה לך טרם פניה לביה"ד לפנות לעו"ד לקבלת יעוץ והערכת סיכויים.
בנוסף, ממליצה לפנות בכתב אל המעסיק ולדרוש את מלוא הזכויות שטרם שולמו לך שכן אם לא יעשה כן תאלצי לפנות אל ביה"ד.
מאחלת לך הצלחה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר