כאשר עובדת לא חוזרת לעבודה לאחר חל"ד האם באופן אוטומטי זה נחשב לה לחופשה ללא תשלום ויש לדווח לביטוח לאומי ולשלם או שניתן לחכות למכתב ממנה המודיע על הארכת החופשה?
ולברר, שמא היא התפטרה? ... אולי היא חולה ? ... אולי היא שכחה שהחופה נגמרה? ... אולי היא חשבה שחופשת הלידה שלה יותר ארוכה ? ...
בקיצור - לא נוקטים בהליך חד צדדי. זה לא בריא למערכת יחסי העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
