אני 5 חודשים אחרי לידה ועבדתי 3.5 שנים. כרגע התפטרתי לצורך טיפול בילד ומצאתי עבודה שנוחה לי יותר מבחינת גמישות השעות ושליטה ממקום העבודה שלי וכדו. כשהבוס קיבל ממני את מכתב ההתפטרות הוא אמר שמוכן לבוא לקראתי בשעות העבודה ולהשוות לי תנאי עבודה לכל מקום שאמצא (תמיד היה מתעקש ולא מתגמש בנושא הזה) האם טענה זו יכולה לעמוד בדרכי לקבלת פיצויים?
ערב טוב,
לצערי לא אוכל לתת לך מענה מאחר והתשובה מצויה בידי המעסיק שלך. ככל ויערים קשיים ויסרב לתת לך פיצויים תתגבש לך עילת תביעה כנגדו ונסיבות המקרה יתבררו בפני ביה"ד אשר יכריע האם הינך זכאית לקבלת הפיצויים אם לאו.
אין ספק שניכרת התנהגות חסרת תום לב מצד המעסיק בניסיון למנוע ממך זכות המגיעה לך כדין. מאידך, העובדה שלאורך כל תק' העסקתך לא גילה גמישות מחזקת את תחושתך שכל הצהרותיו והתחייבויותיו הן למראית עין בניסיון נואל להעמיד אותך בפני קושי והתלבטות.
אם יעמוד בסירובו לשלם לך פיצויים ממליצה לפנות לקבלת יעוץ וליווי משפטי.
מזל טוב,
עידית פוליבודה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר